Referanslar. "Meslektaşlar arasında düzenlemeler yapmak zorundayız": İzin almak baş ağrısına dönüştüğünde

"Çalışma sıklığına uyum sağlamanız gerekiyor: yazın çok az, kışın hiç tatil yok. Bunları sezon dışında kullanmak zorundasınız." Moselle'den Gilbert gibi, birçok çalışan izinlerini kullanırken planlarını değiştirmek zorunda kalıyor. Bu durum, işe alım platformu Indeed tarafından geçen hafta yayınlanan bir çalışmayla da doğrulandı (*).

Bu ankete göre, çalışanların %64'ü izin saatlerini doğrudan yöneticilerinin izin saatlerine göre ayarlıyor. Neredeyse aynı sayıda çalışanın (%63) ise izinlerini ne zaman kullanabileceklerini şirketleri belirliyor. Indeed araştırması, "Her iki çalışandan birinin izin talebi reddedildi," diye ekliyor. Montbéliard (Doubs) sakini 69 yaşındaki Daniel, "Çalıştığım dönemde kamu hizmetindeydim ve iş gücünün %50'si işte olmak zorundaydı, bu yüzden her zaman taviz vermek zorunda kalıyordum," diye hatırlıyor.

Adaletsizlik duygusu

Dijon'lu (Côte-d'Or) 63 yaşındaki ve sanayide çalışan Jean-Baptiste için, ana tatil işveren tarafından yetkili olarak iki haftayla sınırlandırılmış. İşveren, "her zaman böyle çalıştığı için" organizasyonunu gözden geçirmeyi reddediyor. "Sözde bunun nedeni, faaliyetin bir kısmının mevsimle bağlantılı olması..."

Anket, Fransa'da "izin almanın büyük ölçüde düzenlenmiş ve oldukça dikeyleştirilmiş" olduğunu doğruluyor. Bu keyfi yapı, gerginliklere veya adaletsizlik hissine yol açabiliyor: Fransız çalışanların %56'sı izin alırken meslektaşlarına kıyasla dezavantajlı hissettiklerini söylüyor.

Gap'ten (Hautes-Alpes) 70 yaşındaki Colette, acı bir şekilde şöyle diyor: "Çocuğu olmayan bekar bir kadın olarak, kariyerim boyunca okul tatillerinde, ailemi görebildiğim tek zaman olan bu dönemde evli çiftlere yer açmak zorunda kaldım. Diğerleri ise çocuklarını kampa gönderip sevdikleriyle tatile gidiyordu."

Şirketlerin yarısından fazlası şimdiden çalışanlara izin verdi

Neyse ki, bazıları için işler, kısmen de olsa meslektaşlar arasındaki iyi ilişkiler sayesinde daha iyi gidiyor. "Masalarımızda üç kişi var ve her zaman en az iki kişi kalıyor. Bu yüzden işleri kendi aramızda halletmemiz gerekiyor ki bu, tek bir meslektaşla kolay değil. Neyse ki üçüncüsü, istediğimiz gibi vakit geçirmemizi sağlıyor," diyor Remilly-sur-Tille'den (Côte-d'Or) 56 yaşındaki Frédéric.

Indeed anketine göre, işveren tarafında "bazıları açıklık belirtileri gösteriyor" ve çalışanların %54'ü halihazırda sabatikal izin vermiş durumda ve bu da "alternatif uzun süreli dinlenme biçimlerini keşfetme isteğini gösteriyor".

(*) Nitekim Fransa'da CensusWide enstitüsüyle birlikte yürütülen ve Haziran 2025'te iki örneklemle gerçekleştirilen anket: 1.103 Fransız çalışan/iş arayan ve 1.001 Fransa'daki işveren/işe alım yöneticisinden oluşan bir örneklem.